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Riunione executive in sala conferenze

Ricerca executive

Servizio dedicato alla ricerca di dirigenti e figure di alto profilo. Include mappatura del mercato, approccio diretto ai candidati passivi, assessment approfondito delle competenze manageriali e negoziazione dell'offerta.

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Analisi di documenti e profili professionali

Selezione standard

Il nostro servizio più richiesto per la ricerca di profili impiegatizi e specialisti. Comprende pubblicazione annunci, screening preliminare, colloqui strutturati e presentazione di una rosa di candidati idonei.

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Revisione curriculum vitae

Screening CV

Ideale per aziende che ricevono molte candidature spontanee o risposta ad annunci. Analizziamo tutti i curricula ricevuti, verifichiamo i requisiti e forniamo una lista ordinata dei profili più interessanti.

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Colloquio professionale in corso

Gestione colloqui preliminari

Conduciamo i primi colloqui per conto della tua azienda, valutando motivazione, aspettative retributive e disponibilità. Risparmi tempo prezioso concentrandoti solo sui candidati già validati.

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Verifica documenti e referenze

Verifica referenze

Contattiamo i precedenti datori di lavoro per verificare le informazioni fornite dal candidato. Un controllo accurato che tutela la tua azienda e conferma la validità del profilo selezionato.

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Formazione e inserimento nuovo dipendente

Supporto onboarding

Accompagniamo il nuovo assunto durante le prime settimane di lavoro, facilitando l'integrazione nel team e monitorando l'andamento dell'inserimento. Interveniamo tempestivamente in caso di difficoltà.

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Pacchetti personalizzati

Ogni azienda ha esigenze diverse. Per questo offriamo la possibilità di combinare i nostri servizi in pacchetti su misura, con condizioni economiche dedicate per progetti di volume o collaborazioni continuative.

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Consulenza aziendale personalizzata

Il nostro processo

Un metodo strutturato per garantire risultati concreti in tempi definiti

1. Analisi

Definiamo insieme il profilo ideale, le competenze richieste e le caratteristiche che il candidato deve possedere per integrarsi nel team.

2. Ricerca

Attiviamo tutti i canali disponibili per individuare i candidati più adatti: database interno, annunci mirati, networking professionale.

3. Selezione

Conduciamo colloqui approfonditi, verifichiamo le referenze e presentiamo solo i candidati che soddisfano tutti i requisiti richiesti.